为进一步提升青年教师专业化成长，夯实职业发展根基，全面提升学校教育教学质效，充分激活骨干教师“传、帮、带”的示范引领效能，聚力锻造一支高水平师资梯队，学校于第13-14周在青年教师中开展了“青蓝共济，育新笃行”青蓝工程教学活动，本次共38名教师参与。

2022级教师出师汇报课承载着青年教师三年来的成长与蜕变。经过校级导师的悉心指导和自身的刻苦钻研，出师教师分别结合中职专业特色，带来了一堂堂精彩纷呈的汇报课。课堂上，老师们教学设计新颖巧妙，教学方法灵活多样，既能精准把握中职学生的认知特点，又能紧扣专业岗位需求，将“以生为本”的教学理念落到实处。三年青蓝携手，从初登讲台的青涩懵懂到如今的从容自信，从教学流程的生搬硬套到教学设计的游刃有余，汇报课上的每一个细节，都见证着他们在教学道路上的稳步前行。

2023-2025级教师公开课环节，更是充满了探索与创新的活力。青年教师们围绕各自学科核心知识点，大胆尝试新的教学模式与教学手段，展现了新时代中职青年教师的教学热情与创新思维。或侧重专业技能实操，或聚焦文化素养培育，或探索跨学科融合教学，老师们在课堂上充分运用多媒体课件、虚拟仿真教学软件、企业真实项目等教学资源，让枯燥的知识变得生动鲜活，不仅有效提升了课堂教学效率，更展现了中职教育“岗课赛证”融合的教学改革方向。

公开课结束后，学校召开进行了“青蓝工程”教学活动点评会，教务处与教研室领导对青年教师的公开课进行了全面、细致、精准的点评。首先对所有授课教师的教学成果给予了高度肯定，认为青年教师们教学态度认真、备课充分扎实，能够紧密结合中职教育特点开展教学，展现了良好的职业素养和发展潜力。

同时也针对课堂教学中存在的不足提出了宝贵的改进建议：如部分教师在教学时间分配上仍需优化，要更加注重教学重难点的突出与突破；实操类课程应进一步加强对学生规范操作的指导，强化安全意识培养；青年教师要在教学细节上多下功夫，关注学生的个体差异，做好分层教学设计。点评过程中，各位领导言辞恳切、见解独到，既有理论高度，又有实践指导意义，让在场的青年教师深受启发、受益匪浅。

青蓝携手，薪火相传；教学相长，未来可期。这次青蓝工程公开课活动，不仅是对青年教师教学能力的一次全面检验，更是一次宝贵的学习交流机会。校分管教学副校长张昌勇在以财会专业的一堂课为案例，点评了专业课教学中的问题，用创新思维重构了本堂课，为下一步专业课教学改革提供了生动案例。并总结表示：学校将以青蓝工程为抓手，持续搭建青年教师成长平台，完善传帮带机制，鼓励青年教师深耕教学一线，不断探索创新，努力成长为师德高尚、业务精湛的中职优秀教师。